在北京市，社会保险是保障劳动者权益的重要制度之一。无论是企业员工还是自由职业者，了解社保的缴费比例对于合理规划个人财务和享受社会保障至关重要。那么，北京社保中个人与公司的具体缴费比例究竟是多少呢？本文将为您详细解读。

首先，我们需要明确北京社保包含的主要险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。这些险种的具体缴费比例因险种不同而有所差异。

养老保险

养老保险是社保体系中的重要组成部分，旨在为退休后的养老生活提供经济保障。在北京，养老保险的缴费比例为个人8%，企业20%。这意味着，企业和个人共同承担养老保险费用，其中个人部分从工资中扣除，企业部分则由单位支付。

医疗保险

医疗保险用于解决医疗费用问题，保障职工的基本医疗需求。北京的医疗保险缴费比例为个人2%，企业10%。需要注意的是，个人部分通常会划入医保个人账户，可用于日常门诊或药店购药；而企业缴纳的部分主要用于统筹基金，用于大病医疗等。

失业保险

失业保险是为了应对失业风险而设立的，北京的失业保险缴费比例为个人0.7%，企业0.3%。这一比例相对较低，但对失业人员来说却是一份重要的保障。

工伤保险

工伤保险主要为企业职工提供因工受伤或职业病导致的经济补偿。北京的工伤保险完全由企业承担，个人无需缴纳任何费用。

生育保险

生育保险为女性职工提供生育期间的医疗保障及经济补助。在北京，生育保险同样由企业全额承担，个人无需缴纳费用。

通过上述分析可以看出，北京社保的缴费比例体现了个人与企业的责任分担原则。企业承担了大部分的社保费用，这不仅减轻了个人的经济压力，也促进了社会公平和谐。

最后提醒大家，具体的缴费基数和比例可能会根据政策调整而发生变化。因此，在实际操作中，建议关注当地社保部门发布的最新通知，确保自己的权益不受影响。如果您对社保政策有疑问，也可以咨询专业的社保服务机构，获取更准确的信息。

希望本文能帮助您更好地理解北京社保的个人与企业缴费比例，为您的生活和工作提供更多便利！