在经济学中，“剩余价值”这一概念是由卡尔·马克思在其经典著作《资本论》中提出的，它揭示了资本主义经济体系下的一种内在矛盾和剥削机制。简单来说，剩余价值指的是工人在生产过程中创造的价值超过他们自身劳动力价值的部分，这部分价值被资本家无偿占有。

为了更好地理解剩余价值的来源，我们需要从劳动的角度出发进行深入分析。首先，劳动力作为一种特殊的商品，在市场上被出售给资本家。资本家购买劳动力的目的并非单纯为了维持工人的生活，而是希望通过工人的劳动来创造更多的价值。在这个过程中，工人每天工作的时间可以分为两部分：一部分用于补偿自己劳动力的价值（即工资所对应的时间），另一部分则是在没有额外报酬的情况下继续为资本家创造新的价值。正是这后一部分时间及其所产生的价值构成了所谓的“剩余价值”。

值得注意的是，剩余价值的存在依赖于两个关键条件：一是劳动者与生产资料相分离；二是资本对劳动力的支配权。前者使得工人不得不以出卖劳动力为生，而后者则赋予了资本家控制整个生产过程的能力。因此，可以说，如果没有这些前提条件，剩余价值也就无法产生。

此外，随着技术进步和社会分工的发展，现代资本主义社会中的剩余价值形式也变得更加复杂多样。例如，在知识经济时代，软件开发、创意设计等脑力劳动同样能够产生巨大的剩余价值。然而，无论形式如何变化，其本质始终未变——即剩余价值来源于工人在超出必要劳动时间之外所进行的额外劳动。

总之，通过对“剩余价值来源于劳动”这一命题的探讨，我们可以更清晰地认识到资本主义制度下财富分配不公的本质原因。这也提醒我们，在追求公平正义的过程中，必须关注劳动者的权益保障，并努力构建更加合理的社会分配体系。