在2021年，关于十级伤残的赔偿问题，涉及多个方面的考量。首先需要明确的是，十级伤残属于工伤或人身损害中的较轻等级之一，但即便如此，其赔偿金额依然会受到多种因素的影响。

一、法律依据

根据《工伤保险条例》以及各地的具体实施细则，十级伤残的赔偿主要包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金

这是工伤保险基金支付的一项重要补偿，标准通常为本人工资的6个月。具体金额需结合个人工资水平及当地政策确定。

2. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金

若劳动者与用人单位解除劳动合同，则可以申请这两项补助。金额由地方规定决定，一般会参考社平工资（社会平均工资）进行计算。

3. 其他费用

包括但不限于住院期间的医疗费、护理费、交通费等，这些费用可能需要通过工伤保险报销或由责任方承担。

二、影响赔偿金额的因素

虽然十级伤残相对轻微，但赔偿金额仍受以下因素制约：

- 个人工资基数：赔偿基数直接取决于受伤前的月工资水平。

- 地区差异：不同省份或城市的工伤保险政策可能存在较大差异。

- 合同约定：如果存在特殊协议，则需优先按照协议执行。

- 实际损失情况：例如是否因伤导致误工、护理需求等。

三、案例分析

假设某地的社会平均工资为5000元/月，一名十级伤残职工的月工资为8000元。那么其一次性伤残补助金约为48000元（8000×6）。若同时解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体金额需参照当地最新政策。

四、注意事项

对于十级伤残的赔偿，建议采取以下步骤确保权益最大化：

1. 及时申报工伤，并保存好相关证明材料；

2. 主动了解所在地的具体赔偿标准；

3. 如遇争议，可向劳动仲裁委员会提起申诉。

总之，在2021年，十级伤残的赔偿金额虽然不是最高级别，但也是一项重要的经济补偿。希望每位劳动者都能在遭遇不幸时及时获得应有的保障和支持。