在现代社会中，工会是一个与劳动者权益息息相关的重要组织。那么，工会到底主要是做什么的呢？其实，工会的核心职责可以概括为维护职工权益、促进劳动关系和谐以及推动社会公平发展。

首先，工会的主要任务之一是维护职工合法权益。无论是工资待遇、工作环境还是职业健康，工会都会站在职工的角度，通过集体协商的方式，与企业或用人单位进行沟通和协调，确保员工的基本利益得到保障。例如，在工资谈判中，工会会代表职工争取合理的薪酬水平；在劳动保护方面，工会则会监督企业落实安全生产措施，减少工伤事故的发生。

其次，工会还承担着构建和谐劳动关系的责任。随着市场经济的发展，劳资矛盾有时不可避免地会出现。而工会作为职工利益的代言人，可以通过调解机制化解双方冲突，帮助企业和员工找到平衡点。比如，在遇到裁员或者岗位调整时，工会可以介入，倾听职工诉求并提出建设性意见，从而避免不必要的纠纷。

再者，工会也是推动社会公平发展的积极参与者。它不仅关注当前的劳动条件改善，还致力于长远的社会进步。例如，通过开展技能培训、提供就业指导等方式，工会可以帮助职工提升自身竞争力；同时，它也会参与政策制定过程，为弱势群体发声，力求实现更广泛的公平正义。

此外，现代工会还会组织丰富多彩的文化活动和社会公益活动。这些活动不仅能增强团队凝聚力，还能丰富职工的精神生活，营造积极向上的企业文化氛围。可以说，工会既是职工权益的守护者，也是一个充满温度和关怀的存在。

总之，工会的主要作用在于为广大劳动者撑起一把坚实的保护伞，让他们在工作中感受到更多的安全感与归属感。因此，无论是在日常生活中还是历史长河中，工会都扮演着不可或缺的角色。对于每一个普通劳动者而言，了解工会的功能，学会利用工会资源，无疑是迈向幸福生活的关键一步。