在现代企业运营中，举办各类活动已成为一种常见的营销策略和员工激励手段。而作为活动的一部分，“送小礼品”不仅能够提升参与者的积极性，还能加深品牌印象或增强团队凝聚力。然而，看似简单的“送小礼品”背后其实有许多值得探讨的细节与讲究。

首先，在选择小礼品时需要考虑目标受众的特点。例如，面向客户的礼品应更注重实用性和品牌传播效果；而对于员工，则可以偏向于提升工作体验或表达关怀的物品。此外，礼品的价值并非唯一衡量标准，更重要的是其是否契合企业文化或活动主题，这样才能让受礼者感受到诚意而非敷衍。

其次，礼品发放的方式也大有学问。一次性集中派发固然高效，但若能结合互动环节设计递送过程，则更能激发参与热情。比如通过抽奖、任务完成等形式来决定谁获得特定礼品，这种随机性往往能带来惊喜感，并增加活动趣味性。

再者，从成本控制角度来看，合理规划预算是必不可少的一环。企业需根据自身财务状况设定预算上限，并在此基础上寻找性价比高的优质供应商合作。同时也要注意避免因贪图便宜而选择质量低劣的产品，毕竟廉价的礼品可能会适得其反，损害品牌形象。

最后值得一提的是，随着环保意识逐渐深入人心，越来越多的企业开始倾向于采用可持续发展的理念来挑选礼品材料及包装方式。这不仅体现了社会责任感，同时也符合当下消费者对于绿色消费的需求趋势。

综上所述，“公司搞活动送小礼品”并非一件小事，它涉及到多方面的考量。只有充分理解目标群体需求、巧妙运用创意形式、严格把控预算并兼顾绿色环保原则，才能真正发挥出这些小小礼物背后的巨大价值。