【工会活动方案】为丰富职工文化生活，增强团队凝聚力和归属感，提升员工的身心健康水平，结合公司实际情况，特制定本年度工会活动方案。该方案旨在通过多样化的活动形式，激发员工参与热情，营造积极向上的企业文化氛围。
一、活动目标
1. 增强员工之间的沟通与协作能力；
2. 提升员工的身体素质与心理健康；
3. 营造团结、和谐、积极的工作环境；
4. 激发员工的归属感和集体荣誉感。
二、活动内容及安排
| 序号 | 活动名称 | 活动时间 | 活动地点 | 参与对象 | 活动形式 | 活动目的 |
| 1 | 春季户外拓展 | 4月上旬 | 郊外公园 | 全体职工 | 团队合作、徒步比赛 | 增强团队协作与身体素质 |
| 2 | 健康知识讲座 | 5月中旬 | 公司会议室 | 全体职工 | 讲座、互动问答 | 提高员工健康意识 |
| 3 | 端午节包粽子活动 | 6月上旬 | 公司食堂 | 全体职工 | 手工体验、美食分享 | 弘扬传统文化，增进同事感情 |
| 4 | 秋季运动会 | 10月中旬 | 体育中心 | 全体职工 | 各类体育竞技项目 | 增强体质，活跃气氛 |
| 5 | 冬季文艺晚会 | 12月下旬 | 公司礼堂 | 全体职工 | 文艺表演、抽奖 | 展示才艺，营造节日氛围 |
三、活动保障措施
1. 组织保障：由工会委员会牵头，设立专项小组负责活动策划与执行；
2. 经费保障：根据预算合理安排资金，确保活动顺利开展；
3. 安全保障：活动前做好安全预案，确保各项活动安全有序；
4. 宣传保障：通过内部公告、微信群等方式提前宣传，提高员工参与积极性。
四、总结
本年度工会活动方案以“快乐工作，健康生活”为核心理念，围绕员工兴趣与需求，精心设计了多项丰富多彩的活动内容。通过活动的开展，不仅提升了员工的综合素质，也进一步增强了企业凝聚力和向心力。未来，工会将继续秉承服务职工、关爱员工的宗旨，不断优化活动形式，打造更具吸引力的职工文化品牌。
