【见习生和实习生有什么区别】在职场中，"见习生"和"实习生"这两个词经常被混用，但实际上它们在含义、工作性质和目的上存在一定的差异。对于即将步入职场的毕业生或在校学生来说，了解这两者的区别有助于更好地规划自己的职业发展路径。
一、
见习生通常是指已经完成学业并进入企业或单位进行实践学习的人员，他们的身份更接近于“准员工”，往往有较为明确的岗位职责，并且可能与用人单位签订正式劳动合同或协议。见习期一般较短，目的是让新人更快地适应工作环境和岗位要求。
实习生则更多指的是在校学生为了积累工作经验而到企业进行短期实践的人员，他们通常不与企业签订正式合同，而是以学校安排或个人联系的方式参与实习。实习的主要目的是学习和积累经验，而非直接承担正式的工作任务。
从时间长度来看，见习期通常比实习期更长；从工作内容来看，见习生的任务更接近正式员工；从法律关系来看，见习生与用人单位的关系更为正式。
二、对比表格
| 项目 | 见习生 | 实习生 |
| 定义 | 完成学业后进入企业实践的人员 | 在校学生为积累经验而进行的实践 |
| 身份 | 更接近“准员工” | 学生身份为主 |
| 是否签约 | 通常签订劳动合同或协议 | 多为学校安排或口头约定 |
| 工作内容 | 承担具体岗位职责 | 主要以学习和观察为主 |
| 时间长度 | 一般较短（1-3个月） | 时间灵活（1-6个月不等） |
| 目的 | 适应工作环境、提升职业技能 | 积累实践经验、了解行业情况 |
| 薪资待遇 | 通常有基本工资或补贴 | 无固定薪资或仅有少量补贴 |
| 法律关系 | 更接近正式员工 | 非正式劳动关系 |
三、结语
无论是见习生还是实习生，都是职场新人接触社会、积累经验的重要途径。选择哪种形式，应根据自身的职业规划、学校要求以及企业的实际情况来决定。了解两者的区别，有助于更好地把握机会，为未来的职业发展打下坚实基础。
