【公务员辞职的条件和程序】公务员作为国家机关的重要组成部分，其职业稳定性较强，但并非不可变动。在特定条件下，公务员可以依法申请辞职。为了更好地理解公务员辞职的相关规定，以下从辞职的条件和程序两个方面进行总结，并以表格形式清晰呈现。
一、公务员辞职的条件
公务员辞职需符合一定的法律和政策要求，主要包括以下几点：
1. 自愿原则：辞职必须是公务员本人主动提出，不得强制。
2. 工作年限要求：一般情况下，公务员需在单位服务满一定年限后方可申请辞职（具体年限因岗位和部门而异）。
3. 无未完成的公务任务：辞职前应确保所负责的工作已妥善交接，不影响单位正常运转。
4. 无违纪行为：若公务员存在违纪行为，可能会影响其辞职申请的批准。
5. 符合职位空缺情况：部分岗位因特殊需要，可能限制辞职申请，需经相关部门审批。
二、公务员辞职的程序
公务员辞职需按照法定流程进行，通常包括以下几个步骤：
1. 提交书面申请：由公务员本人向所在单位或上级主管部门提交辞职申请书，说明辞职原因及意向。
2. 单位初审：所在单位对申请进行初步审核，确认是否符合辞职条件。
3. 组织考察：如涉及重要岗位或敏感职务，可能需要进行组织考察，评估辞职影响。
4. 上级审批：根据管理权限，由相应层级的人事部门或领导进行审批。
5. 办理手续：审批通过后，按规定办理人事档案转移、工资结算、社保变更等手续。
6. 备案登记：部分单位需将辞职信息报备至人事主管部门，以备后续管理。
三、总结表格
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 公务员辞职的条件和程序 |
| 辞职条件 | 自愿提出；满足服务年限；无未完成工作；无违纪记录；符合岗位安排 |
| 辞职程序 | 提交申请 → 单位初审 → 组织考察 → 上级审批 → 办理手续 → 备案登记 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国公务员法》及相关人事管理制度 |
| 注意事项 | 需提前通知、做好工作交接、遵守保密义务等 |
综上所述，公务员辞职是一项较为严谨的行政行为，需在合法合规的前提下进行。了解并掌握相关条件和程序，有助于公务员合理规划个人职业发展路径，同时保障单位工作的连续性和稳定性。
