在日常语言使用中，“作出调整”和“做出调整”这两个短语看似相似，但它们之间确实存在细微的差别。这种差异主要体现在语义表达上，同时也与具体场景的应用有关。

首先，从字面上看，“作出”更倾向于强调一种主动性或决策性行为，通常用于描述经过深思熟虑后采取的具体行动。例如，在工作场合中，当领导决定对某些流程进行优化时，可以用“作出调整”。这里的“作出”传递了一种明确的方向性和权威感。

而“做出”则更多地表现出一种实践性的操作过程，侧重于实际执行层面的内容。比如，员工根据上级指示去落实具体的改进措施时，可以表述为“做出调整”。它更贴近于完成任务的过程本身。

其次，在书面语体方面，“作出”显得更加正式庄重，适合出现在公文、报告等需要体现严肃态度的场合；而“做出”则相对口语化一些，更适合日常生活交流或者非正式文档中使用。

此外，两者搭配的对象也可能有所不同。“作出调整”往往搭配宏观层面的事物，如战略规划、政策制定等；而“做出调整”则常用于描述微观细节上的改变，像个人习惯、工作方法等方面的小范围修正。

当然，在实际应用中，由于两者含义接近且界限模糊，有时也可以互换使用而不影响整体理解。不过，在追求精准表达时，了解并恰当选择合适的词汇无疑会让语言更具表现力。

总之，“作出调整”和“做出调整”虽仅一字之差，却蕴含着不同的语境意义。掌握好它们各自的适用范围，不仅能提升沟通效率，还能让我们的表达更加准确生动。