【应届生毕业生就业协议书】在高校毕业季，应届毕业生面临从校园走向社会的重要转折点。为了保障毕业生与用人单位之间的合法权益，明确双方在就业过程中的权利与义务，就业协议书成为毕业生求职过程中不可或缺的法律文件。本文将对“应届生毕业生就业协议书”的内容进行总结，并通过表格形式清晰展示其主要条款和注意事项。
一、
1. 协议书定义：
就业协议书是应届毕业生与用人单位之间签订的一种书面协议，用于确认毕业生在毕业后进入该单位工作的意向，具有一定的法律效力，但不同于劳动合同。
2. 主要
- 毕业生的基本信息（姓名、学号、专业等）
- 用人单位的基本信息（公司名称、地址、联系方式等）
- 就业岗位及工作地点
- 工作起始时间与试用期安排
- 薪资待遇与福利保障
- 双方的权利与义务
- 违约责任说明
- 签字盖章部分
3. 签订意义：
- 为毕业生提供就业保障
- 明确用人单位的招聘意向
- 避免后续劳动纠纷
- 作为学校就业管理的重要依据
4. 注意事项：
- 协议书内容需真实、准确
- 不得随意更改或伪造
- 签字前应仔细阅读条款
- 保留好原件以备后续使用
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 协议书名称 | 应届生毕业生就业协议书 |
| 签订主体 | 毕业生、用人单位 |
| 签订目的 | 明确就业意向，保障双方权益 |
| 基本信息 | 包括毕业生姓名、学号、专业；用人单位名称、地址、联系方式 |
| 就业岗位 | 具体职位名称及工作职责 |
| 工作地点 | 实际工作地点及是否需要调动 |
| 起始时间 | 预计入职时间及试用期时长 |
| 薪资待遇 | 基本工资、奖金、补贴等 |
| 福利保障 | 社保、公积金、带薪假期等 |
| 权利与义务 | 毕业生需按时报到，用人单位需提供相应工作条件 |
| 违约责任 | 如一方未履行协议，需承担相应责任 |
| 签字盖章 | 毕业生签字、用人单位盖章、学校就业指导中心备案 |
三、结语
就业协议书是应届毕业生步入职场的第一步，虽然它不是正式的劳动合同，但在实际操作中具有重要的参考价值。建议毕业生在签订前认真阅读相关条款，确保自身权益不受侵害。同时，用人单位也应秉持诚信原则，为毕业生提供合法合规的就业机会。
